南开大学哲学院诚聘海内外英才
（2023年）
**学院简介**
南开大学自1919年建校即设有哲学门，1922年改称哲学教育系。抗战期间，与北大、清华共同组成西南联大文学院哲学系。一批中国近现代学术大师，如张彭春、凌冰、黄钰生、汤用彤、冯文潜、喻传鉴、查良钊、庞景仁、王维诚、王逊等，先后在此任教。1952年全国高校院系调整，哲学系撤并。1962年温公颐教授主持恢复重建哲学系。复建以来，在陈晏清等历届系主任（院长）的带领下开拓了南开哲学特色研究领域，形成了南开哲学学科的优势与地位。2010年更名为“哲学院”。
哲学系于1981年获博士学位授权点，1994年被批准为首批“国家文科基础学科人才培养和科学研究基地”；2003 年，获批哲学一级学科博士学位授予点。2007 年，马克思主义哲学被评为国家重点学科，2017 年哲学学科入选天津市“双一流建设学科”名单，2019年哲学专业入选首批国家级一流本科专业建设点，2020年入选教育部“强基计划”，入选教育部拔尖学生培养计划2.0基地，2021年逻辑学专业获批国家级一流本科专业建设点。
哲学院设有哲学一级学科博士点和博士后流动站，下设马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、宗教学、科学技术哲学八个教研室，八个学科均为二级学科博士点。哲学院建有“当代中国问题研究院”为天津市教委重点建设智库，“政治哲学与和谐社会建构研究中心”为天津市重点文科研究基地，“逻辑推理与分析实验室”天津市重点社会科学实验室，另建有5个校级研究机构。2022年，“逻辑推理课程虚拟教研室”获批教育部首批虚拟教研室建设试点。
哲学院现有专任教师49人，其中教授21人，副教授19人，讲师9人。其中有外籍和港澳台教师5人，国外获得博士学位者占比30%，另有师资博士后9人。专任教师中有多人获得国家级、省部级人才称号和奖励，如“全国模范教师”、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、“新世纪优秀人才培养计划”、中宣部“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家、“宝钢优秀教师奖”、“天津市有突出贡献专家”、“天津市教学名师”以及“天津市131创新型人才培养工程第一层次”等。
近十年来，哲学院承担国家社科基金重大项目6项，教育部重大攻关项目2项，国家社科基金重点项目6项、一般项目及其他项目58项，教育部规划项目及其他项目48项，天津市社科规划项目40项。入选国家社科成果文库7项。出版专著、教材、译著60余部，在国际国内学术期刊发表论文1000余篇，其中在AHCI、SSCI、SCI、EI等著名数据库收录外文论文数十余篇。近十年获得高校科学研究优秀成果奖二等奖3项，天津市社会科学研究优秀成果奖一等奖10项，二等奖8项，三等奖10项。
哲学院坐落于津南新校区，具有独立的楼宇和优越的硬件条件，建有设施先进的会议室、环境优雅的讨论室。资料中心图书文献资料丰富、设备齐全，阅览区面积180㎡，书库面积240㎡，中外文藏书达50000余册，中外文期刊3000余册。
百余年来，南开哲学始终秉承“允公允能，日新月异”的校训和“知中国，服务中国”的宗旨，坚持“传承人类智慧，化育一流人才”的学术传统和办学理念，为党育人、为国育才，为国家富强、民族振兴、社会进步培育了大批中坚力量，成为中国哲学教育的重要基地之一。
现诚邀海内外英才加盟南开哲学，共谋发展！
一、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位
1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）及团队成员
2.青年学科带头人岗位
3.教授岗位
各岗位基本要求详见附件。
（二）教职工公开招聘岗位
基本要求
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应聘者须于2023年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）南开大学在站全职博士后应聘按照《南开大学助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。
岗位要求
教学科研（副高）岗位
年龄一般应在35周岁以下（1987年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位，全职从事博士后研究工作2年及以上的出站博士后。
本年度学院招收专业是逻辑学，招收方向：1.中国逻辑史方向；2.论证理论、非形式逻辑方向
（三）博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
二、计划及待遇
哲学院2023年人才引进计划包含八个二级学科专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
学校支持战略科学家和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设方案，提交学校论证，通过后给予支持。
南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
三、工作程序
（一）人才引进岗位
1.高端人才岗位、教授岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教职工公开招聘岗位
公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收岗位
1、学院报名流程和申请材料清单见附件“博士后报名材料清单”。
2、学院考核通过后，博士后进站详细流程可参考：http://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。青年学科带头人岗位、教职工公开招聘岗位和本次博士后招收岗位报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
四、联系方式
联系人：管老师
Email：xiaokeg@nankai.edu.cn
电话：022-23508268
